Personnel

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Pour postuler : candidature@grez-doiceau.be

Missions

Service du personnel 

• Gérer le payroll : salaires, pécule de vacances, prime de fin d’année 
• Gérer les dossiers des agents : désignation, fixation de traitement, sortie de service
• Etablir les documents sociaux : Contrats, DIMONA, DRS, C4, mutuelle
• Gérer les déclarations trimestrielles (APE, ONSS, …)
• Gérer et assurer le suivi des RDV à la médecine du travail
• Gérer les présences : pointage, certificats médicaux, congés, récupérations
• Préparer les décisions des autorités
• Gérer les aspects budgétaires liés à la gestion du personnel (Budget, MB)
• Gérer les demandes des agents : interruption de carrière, prestations réduites
• Gérer les demandes de subsides 

Gestionnaire des ressources humaines

• Élaborer une stratégie RH en lien avec les objectifs stratégiques du PST et la note de politique communale 
• Assurer la mise en place du processus de recrutement, élaboration et mise à jour permanente des descriptifs de fonction, mise en place et coordination du processus d’évaluation, mise en place du plan de formation, mise à jour permanente des statuts et règlement de travail
• Préparer les décisions des autorités 
• Promouvoir une communication interne favorisant la cohésion des équipes
• Collaborer à la mise en œuvre des projets visant à améliorer le bien-être des agents