Employé(e) d’administration – service Développement communal (h/f/x) à mi-temps

Missions :

Au sein du service Communication / Développement communal, vous assurez le suivi administratif et opérationnel des projets de participation citoyenne, de partenariats internationaux, de tourisme et de solidarité, en collaboration avec les services communaux et les partenaires concernés.

Participation citoyenne : 

o   Mettre en œuvre les projets du budget participatif, en assurer la communication et le suivi sur la plateforme, organiser les réunions, analyser leur faisabilité et préparer les dossiers et délibérations ; 

o   Organiser et suivre les rencontres villageoises ; 

o   Entretenir les relations liées au label Commune citoyenne et partager les bonnes pratiques.

o   Gérer les appels à bénévoles et assurer le suivi des actions liées au label Commune Volontaire.

Partenariats internationaux : 

o   Contribuer à la communication et à l’organisation de la Balade européenne pour les écoles, organiser le concours destiné aux classes et la remise des prix ; 

o   Suivre les partenariats européens des Routes de la Saint-Georges, l’accueil des délégations et le dossier du Conseil de l’Europe.

Tourisme : 

o   Apporter un appui à l’organisation de la Saint-Georges, notamment pour la communication, la mobilité, le merchandising et les relations avec les partenaires et l’ASBL.

Solidarité : 

o   Suivre les campagnes et actions de solidarité, leurs subsides et partenariats ; 

o   Organiser l’appel à projets Nord-Sud, analyser les dossiers, contribuer à l’animation du comité et assurer le suivi administratif et financier.

Profil souhaité :

• Formation de niveau bachelier pertinente pour les missions confiées ;
• Expérience ou intérêt marqué pour la gestion de projets, la participation citoyenne et le travail avec des partenaires associatifs et institutionnels ;
•  Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques courants et des plateformes numériques ;
•  Capacité à préparer des dossiers administratifs, suivre un budget et organiser des événements ;
• Connaissance du fonctionnement des pouvoirs locaux et des mécanismes de subventionnement constituant un atout.

 Savoir-être / faire :

- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie ;
- Aisance relationnelle, écoute et aptitude à animer des échanges avec des publics variés ;
-  Esprit d’initiative et capacité à collaborer avec plusieurs services et partenaires ;
- Sens du service public, discrétion et polyvalence ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Maîtrise de la langue française ;
-  Flexibilité et disponibilité ponctuelle en fonction des nécessités du service (en soirée ou le week-end).

Conditions :

• Être titulaire d’un diplôme de bachelier pertinent pour la fonction ;
•  Disposer du permis de conduire B ;
• Fournir un extrait de casier judiciaire au plus tard au moment de l’engagement ;
• Satisfaire aux conditions APE au moment de l’engagement constitue un atout.

Votre Contrat :

Type : Contrat à durée indéterminée.
Régime de travail : Mi-temps.
Traitement : Echelle barémique B1 selon le diplôme avec valorisation intégrale de l’expérience dans le secteur public ; reprise jusqu’à 10 ans d’ancienneté dans le secteur privé.

Postuler / contact :

Les candidatures doivent être transmises uniquement par mail avec pour objet « Employé.e d’administration - service Communication/Développement communal » et contiendront : 

- Un CV
- Une lettre de motivation
- Une copie du diplôme
- Une copie du permis de conduire
- Un extrait de casier judiciaire – à remettre au plus tard le jour de l’engagement

 Service du personnel : [email protected]

 ⚠️ Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en considération.

Une présélection sera organisée si plus de 10 candidatures sont reçues.

Clôture de l’envoi des candidatures le 6/11/2026.