Personnel
Service du personnel
Missions :
- Gérer le payroll : salaires, pécule de vacances, prime de fin d’année ;
- Gérer les dossiers des agents : désignation, fixation de traitement, sortie de service ;
- Etablir les documents sociaux : Contrats, DIMONA, DRS, C4, mutuelle ;
- Gérer les déclarations trimestrielles (APE, ONSS, …) ;
- Gérer et assurer le suivi des RDV à la médecine du travail ;
- Gérer les présences : pointage, certificats médicaux, congés, récupérations ;
- Préparer les décisions des autorités ;
- Gérer les aspects budgétaires liés à la gestion du personnel (Budget, MB) ;
- Gérer les demandes des agents : interruption de carrière, prestations réduites,
- Gérer les demandes de subsides ;
Gestionnaire des ressources humaines
Missions :
- Élaborer une stratégie RH en lien avec les objectifs stratégiques du PST et la note de politique communale ;
- Assurer la mise en place du processus de recrutement, élaboration et mise à jour permanente des descriptifs de fonction, mise en place et coordination du processus d’évaluation, mise en place du plan de formation, mise à jour permanente des statuts et règlement de travail ;
- Préparer les décisions des autorités ;
- Promouvoir une communication interne favorisant la cohésion des équipes ;
- Collaborer à la mise en œuvre des projets visant à améliorer le bien-être des agents ;