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Personnel

Service du personnel 

Missions :

  • Gérer le payroll : salaires, pécule de vacances, prime de fin d’année ;
  • Gérer les dossiers des agents : désignation, fixation de traitement, sortie de service ;
  • Etablir les documents sociaux : Contrats, DIMONA, DRS, C4, mutuelle ;
  • Gérer les déclarations trimestrielles (APE, ONSS, …) ;
  • Gérer et assurer le suivi des RDV à la médecine du travail ;
  • Gérer les présences : pointage, certificats médicaux, congés, récupérations ;
  • Préparer les décisions des autorités ;
  • Gérer les aspects budgétaires liés à la gestion du personnel (Budget, MB) ;
  • Gérer les demandes des agents : interruption de carrière, prestations réduites,
  • Gérer les demandes de subsides ;

Gestionnaire des ressources humaines

Missions :

  • Élaborer une stratégie RH en lien avec les objectifs stratégiques du PST et la note de politique communale ;
  • Assurer la mise en place du processus de recrutement, élaboration et mise à jour permanente des descriptifs de fonction, mise en place et coordination du processus d’évaluation, mise en place du plan de formation, mise à jour permanente des statuts et règlement de travail ;
  • Préparer les décisions des autorités ;
  • Promouvoir une communication interne favorisant la cohésion des équipes ;
  • Collaborer à la mise en œuvre des projets visant à améliorer le bien-être des agents ;