Programme Stratégique Transversal (P.S.T. 2025-2030)
Le PST (Plan Stratégique Transversal) est un outil de gestion qui permet à la Commune de planifier et de suivre ses actions. En d’autres termes, c’est une feuille de route regroupant les grands projets et priorités de la législature : mobilité, propreté, environnement, solidarité, et bien plus encore.
L’objectif du PST est explicite : déterminer la direction que prend la Commune, identifier les moyens mobilisés et permettre le suivi rigoureux des
initiatives mises en oeuvre pour améliorer le quotidien des habitants. Il constitue également un instrument de transparence et d’efficacité, offrant à chaque citoyen une
vision claire et complète.
Qu’est-ce que cela signifie concrètement ?
En début de chaque législature, le Collège communal nouvellement élu construit sa Déclaration de Politique Communale, c’est-à-dire son agenda politique pour les six années à venir. Depuis le 19 juillet 2018, les Communes doivent traduire cette déclaration en une démarche stratégique transversale : le PST. Avant tout un outil de gestion de projets, le PST a donc pour objectif de programmer l’ensemble des actions fixées par le Collège et de mettre en œuvre une méthodologie permettant d’établir les priorités politiques de la commune : les objectifs stratégiques fixés par le Collège sont déclinés en objectifs opérationnels, lesquels sont subdivisés en diverses actions. Le PST est donc un outil de travail qui permet de concrétiser les intentions politiques en actions plus concrètes. Véritable outil de transparence de l'action publique, il repose essentiellement sur la collaboration entre le collège communal et l’administration.
Cette dynamique encourage le développement d’une stratégie et d’une culture de la planification et de l'évaluation. Ce mode de gestion est en quelque sorte la transposition des techniques de management du privé à la sphère publique.
Le PST : évolutif et modulable.
Le PST n'est ni figé ni exhaustif. Au contraire, il évolue au fur et à mesure de la réalisation des actions menées par les différents services. Des indicateurs permettent également de faire le point et d'évaluer le PST.
Ainsi, lorsque les objectifs sont atteints, qu'ils doivent être modifiés, affinés ou ajustés, le PST peut s’adapter et changer en cours de mandature.